こんにちは、はるです。
私は、20年程HR採用・人材派遣・人材紹介分野で働いてきて、
現在は介護施設さんのコンサルタントを多く行っています。
最初に始めたのは7年程前採用コンサルタントとして働かせていただきました。
それから経験を重ねる内に”介護職の魅力”を再認識することができました。
そこで転職を考えている方・悩んでいる方に、
少しでも介護業界の存在を知ってほしいと思い、介護業界への転職方法や、介護職の魅力、働き方などを伝えていこうと思います。
今回は、面接の時に緊張しない方法についてです。
緊張しない方法はない！
結論から言うと緊張しない方法なんてありません。
よく、深呼吸をするとか手に人と書いて呑むとか聞きますが、
私の面接への同席経験から察するにやはりどうしたって緊張すると思います。
だったら、意味ないじゃんと考えてしまうかもしれませんが、
緊張をする事を前提として対策をしておく必要があるという事です。
では実際に対策はなにをすればいいのか？
やはり何度もシミュレーションを行なっておくことが一番だと思います。
例えば、あなたが会社の人事担当者だとします。
そこに業界未経験の方が面接にやってきました。
あなたはその方に何を聞きたいですか？
介護職の面接の中で聞かれやすいことはある程度決まっています。
・前職などの退職理由
・未経験であればなぜ介護職を志したのか
・今後どうなっていきたいか
といったところがメインになってきます。
その設問に対してストーリ性を持って話すことが重要です。
面接内でのストーリー性についてはこちらの記事も参考にしてください。
もし、自分がどんなストーリーになっているかわからないという方はプロに相談してみるのもいいかもしれません。
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レバウェル介護では転職の相談も、もちろんできますが、派遣で働くことも選ぶことができます。
初めて介護職に転職する場合はどんな職場かな？自分にできるかな？など不安も大きいと思います。
そんな時は、実際に派遣職員として働いてみてから合ってる、合ってないを見極めてから、正職員、契約職員になる紹介予定派遣もおすすめです。
もし、何か質問などがありましたらお気軽にコメント、Twitterで聞いてくださいね。
明日の介護のために。
